Como recrutar voluntários para o meu ministério?

Não importa o tamanho da sua igreja, a quantidade de membros ou a qualidade dos seus equipamentos. Todo ministério, por menor que seja, precisa de organização e de pessoas compromissadas para funcionar bem e entregar um trabalho com excelência para Deus.

Se você está com dificuldades em recrutar voluntários para o ministério de comunicação, podemos te ajudar! Segue agora alguns dos passos que utilizamos na Primeira Igreja Batista de Curitiba para recrutar nosso pessoal.

Como integrar um voluntário

Há algumas formas de integrar um voluntário no ministério. Na PIB, temos uma área chamada de CVM – Central de Voluntariado Ministerial. Cabe ao CVM fazer a captação de talentos, informar sobre os processos da PIB e fazer a recomendação dos voluntários para os ministérios.

A CVM tem um dia específico no mês chamado “Dia da Capacitação”, onde são apresentados os processos e ministérios da PIB. Após a participação de um treinamento, o voluntário participa de uma entrevista e escolhe os campos onde deseja servir. Após essa entrevista, cabe a CVM enviar os dados para o ministério que foi escolhido pelo voluntário, onde ele recebe o treinamento de sua área específica.

Treinamento

O treinamento pode ser em grupo ou individual, dependo da área de atuação. Para algumas áreas da comunicação é necessário o voluntário ter conhecimento específico da atividade, como fotografia, design, jornalismo, edição de vídeo e web. Para outras áreas, como operador de câmera, direção de imagem, iluminação cênica, suporte técnico e multimídia não é necessário a pessoa ter conhecimento prévio, mas ela passará por treinamento específico com cada coordenadoria.

Compromissos

Cada voluntário tem que ter ciência do cuidado com os recursos do Reino – Igreja: honrar a Deus no exercício suas tarefas, ser submisso aos líderes, zelar aos bens e equipamentos da PIB, guardar cada equipamento em seu lugar e com cuidado após o uso, prezar pela ordem e limpeza, respeitar as regras estabelecidas e atender aos chamados de escalas.

Também é importante que cada voluntário entenda que a igreja é formada por pessoas e que elas são falhas. Por isso, não deve ficar com mágoas ou ressentimento por algo que tenha sido feito ou falado em um momento de estresse de uma atividade, mas sim buscar conversar e pedir perdão. Não deixe que o inimigo atrapalhe um serviço ou uma amizade.

Não é por fazer parte de uma equipe técnica ou bastidores que a pessoa não precise se preparar espiritualmente, pelo contrário! É muito fácil não nos atentarmos que estamos prestando um culto a Deus, quando só estamos envolvidos com equipamentos. Devemos sempre ter o cuidado de estar em atitude de oração e submissão a Deus.

Onde atuamos?

Nossa tarefa está nas diversas atividades da igreja, como cultos dominicais e durante a semana, atividades ministeriais, concertos, cantatas, congressos e conferências.

Como funciona a escala?

O trabalho é feito pensando no cuidado do voluntário. Na entrevista, é verificado a disponibilidade e interesse de qual área ele quer servir, seja nos cultos dominicais e eventos, como também para ministérios mais específicos, como a juventude, além de dias e horários que melhor que se adaptam ao tempo que ele tem.